新密市人民政府办公室关于印发新密市人民政府办公室机关工作人员违反办公室工规章制度及工作失责追究办法(试行)的通知

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【大中小】来源：　时间：2008-07-11 17:03:18 浏览人次

机关各科室：
现将《新密市人民政府办公室机关工作人员违反办公室规章制度及工作失责追究办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
                                                                                    二〇〇八年六月十日　　　　
             新密市人民政府办公室机关工作人员违反办公室规章制度及工作

                               失责追究办法（试行）

第一条　为强化机关工作人员责任意识，规范工作人员行为，进一步提高整体工作效能，打造良好团队形象，促进办公室工作再上新台阶，特制定本办法。
第二条　本办法所称违反规章制度，是指机关工作人员纪律观念不强，违反办公室学习、考勤、工作等各项规章制度的行为；工作失责指因责任心不强或不认真履行工作职责，导致工作出现差错，造成不良影响的行为。
第三条　追究违反规章制度及工作失责，遵循客观公正、实事求是、教育与追究相结合的原则。
第四条　机关工作人员违反规章制度及工作失责实行扣分制，年度基准分为10分。
第五条　机关工作人员有下列情况之一的，分别予以扣分：
（一）不遵守机关作息制度，迟到、早退、擅自脱岗、不按规定请假的，每次扣0.5分；无故旷工的，每天扣1分；
（二）违反规定，工作日午间饮酒的，每次扣1分；工作日内饮酒影响工作的，每次扣2分；
（三）办公室会议、集体学习或重要活动迟到的，每次扣0.5分；未经领导批准不参加的，每次扣1分；
（四）对来文来电来函，未按规定签收登记及时报送领导签批，影响工作正常进行的，每次扣0.5分；
（五）无正当理由在规定时限内未完成领导交办任务影响工作的，每次扣0.5分；
（六）对职责范围内的事项推诿扯皮、拖延不办的，每次扣0.5分；
（七）对外发文，未严格审核文种、文号、格式、文字，造成不良影响的，每次扣0.5分；
（八）重要文稿出现内容失实、数据不准等较大差错，造成不良影响的，每次扣1分；
（九）对部门和基层单位提出的报告事项处理不及时，造成工作被动的，每次扣0.5分；
（十）未经领导批准擅自加盖印章的，每次扣1分；
（十一）上班期间玩游戏、看电影、上网聊天等非业务工作的，每次扣0.5分；
（十二）工作日内联络不畅造成误时误事的，每次扣0.5分；
（十三）违反办公室其他规章制度或因其他情况影响工作的，每次扣0.5分；影响重大的，每次扣2—3分。
第六条　违反办公室规章制度及工作失责追究方式分为：
（一）办公室通报批评；
（二）责令作出书面检查；
（三）取消当年评先评优资格；
（四）诫勉谈话；
（五）停职离岗培训。
第七条　根据扣分情况，对相关人员分别给予相应的追究：
（一）基准分扣至8分以下（含8分）的，办公室通报批评；
（二）基准分扣至7分以下（含7分）的，责令作出书面检查；
（三）基准分扣至6分以下（含6分）的，取消当年评先评优资格；
（四）基准分扣至5分以下（含5分）的，给予诫勉谈话；
（五）基准分扣至4分以下（含4分）的，停职离岗培训。
第八条　根据科室人员扣分情况，对所在科室和科室负责人分别给予相应的追究：
（一）科室人均基准分扣至8分以下（含8分）的，对科室通报批评；
（二）科室人均基准分扣至6分以下（含6分）的，取消科室当年评先评优资格；
（三）科室人均基准分扣至5分以下（含5分）的，取消科室负责人当年评先评优资格；
（四）科室人均基准分扣至4分以下（含4分）的，责令科室负责人辞职。
第九条　办公室内部督查和考核奖惩工作由办公室考核领导小组负责。
第十条　本办法自印发之日起施行，未尽事宜由办公室领导班子集体研究确定。

主题词：文秘工作　机关　工作制度　办法　通知
　新密市人民政府办公室　　　　　　                  2008年6月10日印发　

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